因病离职扣工资合法吗

因病离职扣工资不合法。依据《劳动法》，因病离职扣工资违法，劳动者有离职权，若被扣工资，可申请劳动仲裁维护利益。被扣工资可能导致生活困难，甚至影响病后恢复。
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因病离职被扣工资，法律上常见的处理方式是申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。若证据确凿，建议首选劳动仲裁，快速有效；若仲裁无果，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
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因病离职扣工资不合法。应对方式：1. 与用人单位沟通，明确表达因病离职不应扣工资，要求纠正；2. 若沟通无果，收集相关证据，如医疗证明、工资条等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。