关于公司不交社保，还是离职后？

在职期间投诉更有效。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未及时缴纳可投诉。不交社保会影响员工权益，如医疗、养老等保障，及时处理才能避免损失。
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在职投诉。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保；2.协商不成，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4.等待仲裁结果，通常要求公司补缴社保费用。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择方式时应考虑效率与效果，仲裁能更快得到法律裁决。