退休返聘提前辞退怎么办

退休返聘被提前辞退，应依法获得补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，按工作年限计算；违法辞退则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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退休返聘被辞，应这样处理：1. 与单位协商，要求按法规支付补偿；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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退休返聘提前辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。