我在私立幼儿园签了一年的合同，但是他不同意

如果你向私立幼儿园提出辞职申请后，对方仍然坚持不让你离开，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，通过法律途径解决。该法规定了劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同的权利。若幼儿园违反此规定，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时还可以向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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从法律角度看，你单方面因经济困难而解除合同可能构成违约。但根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若你提前通知幼儿园并遵循法定程序，可以尽量减少违约带来的法律责任。不过，是否构成合法解除还需具体分析合同内容和实际情况。
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若因经济原因无法继续履行合同，面对幼儿园要求的违约金，你可以尝试与幼儿园协商减免或分期支付。若协商不成，根据《中华人民共和国合同法》规定，你需承担违约责任，但违约金的数额应合理，不应超过实际损失。具体操作需根据合同内容和双方协商情况而定。