被辞退时，我应该如何向用人单位提出社保补缴

被辞退时，你有权要求用人单位补缴社保并支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可要求补缴。被辞退时，用人单位还需按工作年限支付经济补偿，否则劳动者可通过劳动仲裁维权。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的补偿。
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被辞退提出社保补缴和经济补偿，常见方式有协商和劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，要求其为你补缴社保并支付经济补偿。若协商无果，则可通过劳动仲裁机构，依法申请仲裁，维护自身合法权益。
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被辞退应这样维权。被辞退时，首先与用人单位沟通，明确社保补缴和经济补偿要求。若用人单位同意，则签订协议并落实。若不同意，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决用人单位补缴社保、支付经济补偿。仲裁结果不满，可依法提起诉讼。