劳动合同未签，能直接离职吗？
临海市资深刑事律师
2025-03-31
可以直接离职。依据《劳动法》，单位未签劳动合同违法，离职后可要求支付工资、经济补偿等，并补缴社保。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得利益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1.收集证明劳动关系的证据；2.书面提出离职并说明原因；3.要求单位支付工资、经济补偿等；4.若单位不配合，携带证据申请劳动仲裁；5.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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