工作将近半年突然被辞退了怎么办

被辞退应先了解原因，若被无故辞退可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，被单位无故辞退，员工有权申请劳动仲裁，要求赔偿。不及时处理，可能面临权益受损，错过劳动仲裁时效。
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对被辞退，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与用人单位沟通协商，了解辞退原因及赔偿事宜；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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被辞退应这样处理：1. 了解被辞退的具体原因，与用人单位进行沟通。2. 若沟通后认为是无故辞退，则准备相关证据材料，如工作记录、工资条等。3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付赔偿金、拖欠工资等；若仲裁不成，可考虑诉讼。