可以股东会决议或法定代表人主动辞职退出。依据《中华人民共和国公司登记管理条例》，需向公司登记机关提交变更文件。不及时处理可能导致法律责任不清，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

诈骗罪构成要件包括欺诈行为、财物损失等。依据《刑法》，诈骗需使用欺诈方法骗取数额较大财物，侵犯公私财物所有权，主体为一般主体，且主观上需为故意。若不及时处理，可能导致财产损失无法追回，甚至影响社会稳定。.

违反道路交通安全法将罚款。依据《道路交通安全法》，违规者将面临二十至二百元罚款。不及时处理可能导致车辆被扣或驾照被吊销等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

恋爱期间赠送的大额金项链，分手后可能有机会要回。根据《民法典》相关规定，若金项链是以结婚为目的的大额赠与，或存在可撤销赠与情形，分手后有权要求返还。不及时处理，可能面临财产损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法.

针对您提出的电动车撞人后伤者后续治疗费用超出预期的问题，根据之前的解答内容，赔偿标准包括医疗费用等。若后续治疗费用超出初步预估，赔偿责任仍应由电动车责任方承担，具体数额需凭实际发生的医疗发票进行实赔。法.

年满十六周岁可以上电动车牌照。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条，驾驶电动自行车必须年满16周岁，因此上牌也需满足这一年龄要求。若在上牌或驾驶过程中遇到法律纠纷或争议，表明问题比较严重了.

园林内私建坟墓属违法行为。依据《殡葬管理条例》，墓地管理由民政部门负责，未经同意私建违法。不及时处理，可能面临拆除及罚款等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

您可以去消费者协会或市场监管部门举报。依据《消费者权益保护法》，商家挂羊头卖狗肉构成欺诈，侵犯了消费者权益。若不及时处理，将导致更多消费者受骗，损害市场秩序和消费者信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可以追缴公司未交的社保。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。不及时处理可能导致个人社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

起诉书需提交正本一份，并根据被告数提交副本。依据《民事诉讼法》规定，起诉状应按要求份数提交，未按规定提交可能影响案件受理。若缺失副本，可能导致法院无法将起诉状送达所有被告，进而影响诉讼进程。 ✫✫✫✫✫有.

可以告同事诽谤，处理时间视情况而定。依据《中华人民共和国民法典》等，诽谤侵犯名誉权，可要求停止侵害并赔偿。严重情况若不及时处理，可能导致个人名誉持续受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

兼任工作未签合同也可要求补偿。依据《劳动合同法》，劳动关系可通过工作牌、工资记录等证明，未明确报酬则同工同酬。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

代写毕业论文是违法的。从法律角度看，代写论文违反了教育部《高等学校预防与处理学术不端行为办法》的规定，也违背了学术诚信和公序良俗的原则。若因此受到学校处分，如开除学籍或撤销学位证书，则表明问题已相当严重.

担保人贷款审批需经申请、审查、评估、决策等多步骤。依据《贷款通则》等，流程缺失或不当可能导致贷款风险增加，影响担保人信用及财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

可以直接离职。依据《劳动法》，单位未签劳动合同违法，离职后可要求支付工资、经济补偿等，并补缴社保。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

支付宝E签宝电子合同本身不会直接影响征信。分析说明：从法律角度来看，电子合同只是一种签约方式，与纸质合同具有同等的法律效力。真正影响征信的是合同条款的履行情况，而非签约方式本身。例如，如果签的是一份借款合.

老师罚学生给全班买糖的做法不恰当。分析：从法律角度看，老师对学生的处罚应当合法、合理且符合教育目的。罚学生给全班买糖可能涉及侵犯学生财产权的问题，且这种处罚方式缺乏法律依据，不符合教育规律。它可能给学生.

遇到中介不报销，可依法追责。依据《合同法》等，中介违约需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，影响资金回流。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 中介不报.

对方请了律师而你没请，律师费通常由对方自行承担。**分析说明**：从法律角度来看，诉讼中一方的律师费原则上由聘请律师的当事人自己承担。这意味着，如果你没有聘请律师，且没有在合同或其他法律文件中承诺支付对方的律.

被辞退应先了解原因，若被无故辞退可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，被单位无故辞退，员工有权申请劳动仲裁，要求赔偿。不及时处理，可能面临权益受损，错过劳动仲裁时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.